Barbara Liebermeister

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Barbara Liebermeister Wir machen Führungskräfte fit fürs digitale Zeitalter: Impulsvorträge, Coaching, Seminare & Managementberatung.

Vernetzungs-Intelligenz, Souveränität, Alpha Kommunikation, Wertschätzung und Innovation sind die Eigenschaften, mit denen es den Top-Leadern auch im digitalen Zeitalter gelingt, Menschen zu gewinnen. Barbara Liebermeister zeigt in ihren Vorträgen und in der Managementberatung Wege auf, wie Manager, Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände ihre Persönlichkeit entwickeln können, um zu den respektierten und erfolgreichsten Leadern zu gehören.

13/10/2026

Wenn sich alles ändert und nichts mehr sicher ist….
Wie manage ich als Führungskraft mein Team wenn es heiß hergeht?

Daran arbeite ich 2 Tage intensiv mit Führungskräften aus der Pharmaindustrie - in der wunderschönen Schweiz!

Ki übernimmt Aufgaben. Aber übernimmt sie auch ein Stück unserer Identität?Warum Führung jetzt mehr braucht als neue Rol...
11/10/2026

Ki übernimmt Aufgaben. Aber übernimmt sie auch ein Stück unserer Identität?
Warum Führung jetzt mehr braucht als neue Rollen und Prozesse – darüber schreibe ich in meinem neuen LinkedIn Newsletter. Spannendes Thema, schaut mal rein!

„Gut gemacht!“ - und weiter.Wir analysieren Fehler oft bis ins Detail. Und Lob? „Gut gemacht.“ Warum eigentlich? Führung...
08/10/2026

„Gut gemacht!“ - und weiter.

Wir analysieren Fehler oft bis ins Detail. Und Lob? „Gut gemacht.“

Warum eigentlich? Führungskräfte sollten sich für das, was gelingt, genauso viel Zeit nehmen wir für das, was nicht gelingt, denn Kritik kann alles verändern. Konkretes Lob aber auch.

Wenn wir wollen, dass Menschen wachsen, sollten wir nicht nur sagen, was sie besser machen können – sondern auch sehr genau, was sie bereits richtig gut machen.

Wow! So ein tolles Ambiente! 🤩Im Büro des ehemaligen Privathauses von Max Grundig durfte ich im 2-Tagesseminar beim Verb...
01/10/2026

Wow! So ein tolles Ambiente! 🤩
Im Büro des ehemaligen Privathauses von Max Grundig durfte ich im 2-Tagesseminar beim Verband der bayrischen Elektro- und Metallindustrie mit einer tollen Truppe arbeiten!

Thema: Frauen in Führung - strategisches Networking und Selbstvermarktung.

Leadership 4.0 - und trotzdem Führung „wie früher“? 😏Zwei Tage, Immobilienwirtschaft – und wieder eine Erkenntnis: theor...
26/09/2026

Leadership 4.0 - und trotzdem Führung „wie früher“? 😏

Zwei Tage, Immobilienwirtschaft – und wieder eine Erkenntnis: theoretisch wissen viele, wie moderne Führung geht. In der Praxis sieht es oft anders aus.

Technologie verändert alles. Nur Führung manchmal noch nicht.

Mein Lieblings-Test:👉 wie viele Eurer Meetings dienen eigentlich nur der Informationsübermittlung? Und wenn ihr morgen 30 % streichen müsstet – welche wären es?

Mehr dazu in unserem neuen Studienbericht „Zwischen Algorithmus, Empathie und radikalem Wandel“.

21/09/2026

Mein Impuldvortrag bei der Deutschen Bank: KI ist kein Tool - Ki ist Führungsarbeit.
Ein kleiner Blick „behind the scenes“ - eine professionelle Vorbereitung ist das A & O. Wie präsentiere ich mich? Wo sind die Kameras? Und wo soll ich hineinschauen. All das ist wichtig, um auch alle an den Bildschirm zu erreichen.
Das tolle Team bei der Deutschen Bank hat mich super unterstützt!

YES, SHE CAN! 💥Was für eine Energie in Leipzig:-)!100 weibliche Führungskräfte der Bundesagentur für Arbeit und somit:10...
17/09/2026

YES, SHE CAN! 💥

Was für eine Energie in Leipzig:-)!
100 weibliche Führungskräfte der Bundesagentur für Arbeit und somit:
100 unterschiedliche Geschichten, Erfahrungen, Perspektiven...
und on top: Ganz viel Lust, etwas zu bewegen.
Und genau deshalb passte mein Thema doch sehr gut als Auftakt: „Frauen mit Wirkung - wie Influencerinnen Menschen bewegen“ bei dieser Veranstaltung machen.

Danke für Eure Begeisterlung nd das tolle Miteinander!

Digital - und trotzdem ziemlich viel Mensch ❤️Zwei intensive Tage New Leadership bei Schwarz Digits.Technologie, KI, Tem...
13/09/2026

Digital - und trotzdem ziemlich viel Mensch ❤️

Zwei intensive Tage New Leadership bei Schwarz Digits.
Technologie, KI, Tempo und digitale Zukunft - und gleichzeitig Vertrauen, psychologische Sicherheit, Klarheit und Verbindlichkeit.
Zwar arbeitet unser Gehirn in einer hochdigitalen Welt - biologisch steckt aber noch ziemlich viel Steinzeit in uns 😉
Wir suchen nach Sicherheit, Zugehörigkeit und Verbindung.
Und genau deshalb bleibt gute Führung zutiefst menschlich.

Danke an dieses großartige Team für zwei Wochen she voller Austausch, Diskussion und Lachen! ❤️

Netflix schafft‘s. Zoom eher nicht 😏Warum? Unser Gehirn liebt Abwechslung – und bekommt sie im virtuellen Meeting oft eh...
10/09/2026

Netflix schafft‘s. Zoom eher nicht 😏
Warum? Unser Gehirn liebt Abwechslung – und bekommt sie im virtuellen Meeting oft eher nicht.🥱

Meine zwei digitalen Tage bei einem Bundesministerium haben genau diese Frage auf den Tisch gebracht: weniger Folien. Mehr Bewegung. Mehr Austausch. Mehr Mensch.

Denn der grüne Punkt zeigt: online.
Aber nicht: aufmerksam!

Wie schafft ihr es, dass eure virtuellen Meetings nicht zur digitalen Einschlaflied Übung werden?

Das größte Leadership Gap? Vielleicht liegt es in uns selbst. 🤔Führen heißt nicht nur entscheiden, leisten funktionieren...
01/09/2026

Das größte Leadership Gap? Vielleicht liegt es in uns selbst. 🤔
Führen heißt nicht nur entscheiden, leisten funktionieren.
👉 Wie gut bin ich noch mit mir selbst verbunden?

Darüber spreche ich in meiner neuen Podcast - Folge mit evoke | Inner Leadership by Laura Letschert - über innere Führung, echte Präsenz und emotionale Intelligenz.

🎧 Jetzt reinhören!

Was bedeutet innere Führung für Dich?

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